# DFW (deutsches-fachkraefte-werk.de) > FÜR STEUERBERATER UND WIRTSCHAFTSPRÜFER Das „Kanzlei-Magnet-System“: Wie Sie planbar Steuerfachkräfte gewinnen und lukrative A-Mandate anziehen Warum Steuerberater-Inhaber in Deutschland jetzt handeln müssen Als Inhaber einer Steuerkanzlei ist es vermutlich nicht die erste Krise die Sie erleben, doch noch nie stand die Steuerberatungsbranche vor größeren Herausforderungen, als es aktuell der Fall ist. Die zunehmende Komplexität des Steuerrechts, der akute Fachkräftemangel haben allein im Jahr 2024 bereits zahlreiche Kanzleien an ihre Belastungsgrenze geführt. Nur Kanzleien, die es zeitnah schaffen, sich an die neuen Marktbedingungen anzupassen und bereit sind, neue und innovative Wege in der Mandantenakquise, im Recruiting und der durchgängigen Digitalisierung zu gehen, werden auch in Zukunft erfolgreich am Markt bestehen. Gewinnen Sie neue A-Mandate und Mitarbeiter mithilfe von digitalen Systemen, die den Unterschied machen Durch maßgeschneiderte digitale Lösungen unterstützen wir bereits über 120 Steuerkanzleien in ganz Deutschland dabei den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern. PLANBAR WUNSCHMANDANTEN GEWINNEN Mandantengewinnung Gewinnen Sie durch digitale Strategien planbar und dauerhaft Ihre Wunschmandanten. Erreichen Sie gezielt Unternehmer, Selbstständige und wachstumsstarke Mandanten dort, wo sie sich informieren, ohne auf veraltete Wege wie reine Empfehlungen oder zufällige Anfragen angewiesen zu sein. LANGFRISTIGE GEWINNUNG VON FACHKRÄFTEN Mitarbeitergewinnung Erreichen und überzeugen Sie die besten Fachkräfte in Ihrer Region durch innovative Recruiting und Employer Branding Methoden. Besetzen Sie Ihre Stellen langfristig und werden Sie unabhängig von Personalvermittlern, Headhuntern und Stellenportalen. Sie möchten jetzt handeln und planbar neue Mitarbeiter oder Mandanten gewinnen? Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und wir entwickeln einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmenplan, mit dem Sie zum Marktführer in Ihrer Region werden. FÜR STEUERBERATER UND WIRTSCHAFTSPRÜFER Das „Kanzlei-Magnet-System“: Wie Sie planbar Steuerfachkräfte gewinnen oder lukrative A-Mandate anziehen Warum Steuerberater-Inhaber in Deutschland jetzt handeln müssen Als Inhaber einer Steuerkanzlei ist es vermutlich nicht die erste Krise die Sie erleben, doch noch nie stand die Steuerberatungsbranche vor größeren Herausforderungen, als es aktuell der Fall ist. Die zunehmende Komplexität des Steuerrechts, der akute Fachkräftemangel haben allein im Jahr 2024 bereits zahlreiche Kanzleien an ihre Belastungsgrenze geführt. Nur Kanzleien, die es zeitnah schaffen, sich an die neuen Marktbedingungen anzupassen und bereit sind, neue und innovative Wege in der Mandantenakquise, im Recruiting und der durchgängigen Digitalisierung zu gehen, werden auch in Zukunft erfolgreich am Markt bestehen. Gewinnen Sie neue A-Mandate und Mitarbeiter mithilfe von digitalen Systemen, die den Unterschied machen Durch maßgeschneiderte digit... ## Sitemap: - [Dankeseite](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/dankeseite) LETZTER SCHRITT: UM IHRE ANFRAGE ABZUSCHLIEßEN, BUCHEN SIE SICH JETZT IHREN TERMIN ✅ So können wir Sie zeitnah erreichen, um Ihre Stellen schnell zu besetzen ✅ Anschließend erhalten Sie weitere Informationen - [Termin buchen](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/termin-buchen) - [Kündigungsformular](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/kuendigungsformular) KÜNDIGUNGSFORMULAR ACHTUNG! EINE KÜNDIGUNG HÄTTE FOLGENDE KONSEQUENZEN: WICHTIG: BEVOR SIE KÜNDIGEN Möchten Sie aus einem der folgenden Gründe kündigen? IHRE OPTIONEN: Die große Überschrift Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Qualifizierte Mitarbeiter für Steuerkanzleien in 30 Tagen — trotz Fachkräftemangel. Unternehmen Mehr Informationen anfordern Referenzen Vorteile Unsere Methode Über uns Kontakt Deutsches Fachkräfte Werk Armin Amiri Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Impressum Datenschutz - [Herzlich Willkommen](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/herzlich-willkommen) UND WILLKOMMEN BEIM DEUTSCHEN FACHKRÄFTE WERK! HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH SEPA-LASTSCHRIFT-FORMULAR Klicken Sie jetzt auf den Button, um das Online SEPA-Formular auszufüllen. Die Erteilung des SEPA-Mandates ist essenziell für die Zusammenarbeit. WICHTIG FÜR IHREN TERMIN KOMMUNIKATIONSWEGE Die große Überschrift WICHTIG: Bitte senden Sie keine direkten E-Mails an die Geschäftsführer oder Mitarbeiter. Wir bündeln die gesamte Kommunikation auf den angegebenen E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Private Postfächer werden nicht regelmäßig kontrolliert, wodurch Ihre Anfrage nicht bearbeitet wird. FREUEN SIE SICH AUF IHR KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE Qualifizierte Mitarbeiter für Steuerkanzleien in 30 Tagen — trotz Fachkräftemangel. Unternehmen Mehr Informationen anfordern Referenzen Vorteile Unsere Methode Über uns Kontakt Deutsches Fachkräfte Werk Armin Amiri Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Impressum Datenschutz - [Datenschutz](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/datenschutz) DATENSCHUTZ Datenschutzerklärung 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. 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Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden. Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung. 2. Hosting Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter: IONOS Anbieter ist die IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur (nachfolgend IONOS). Wenn Sie unsere Website besuchen, erfasst IONOS verschiedene Logfiles inklusive Ihrer IP-Adressen. Details entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von IONOS: https://www.ionos.de/terms-gtc/terms-privacy. Die Verwendung von IONOS erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen Darstellung unse... - [AGB](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/agb) AGB Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1. Für die Geschäftsbeziehung zwischen dem Deutschen Fachkräfte Werk, Inhaber Armin Amiri, Ludwig-Landmann-Straße 349, 60487 Frankfurt am Main (im Folgenden kurz "ANBIETER" genannt) und dem Empfänger der Leistungen (im Folgenden kurz "KUNDE" genannt, zusammen hier auch als die „PARTEIEN“ bezeichnet), insbesondere im Hinblick auf Verträge über Dienstleistungen im Bereich Human Ressources (nachfolgend kurz „Leistungen“ genannt) gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 1.2. Das Angebot des ANBIETERS richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB) bzw. an Gewerbetreibende. Mit dem Vertragsschluss bestätigt der KUNDE gegenüber dem ANBIETER, die angebotenen Leistungen ausschließlich zu einem gewerblichen bzw. geschäftlichen Zweck (als Unternehmer i.S.d. § 14 BGB) in Anspruch zu nehmen. 1.3. Widersprechende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn der ANBIETER stimmt deren Geltung ausdrücklich zu. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch dann, wenn der ANBIETER in Kenntnis entgegenstehender oder von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichenden Bedingungen des KUNDEN Leistungen vorbehaltlos ausführt. 1.4. Maßgeblich ist die jeweils vor Inanspruchnahme der Leistungen gültige Fassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des ANBIETERS. 1.5. Sofern in den nachfolgenden Bestimmungen das generische Maskulinum verwendet wird, gilt dies einzig und allein aus Gründen der Einfachheit, ohne dass damit irgendeine Wertung verbunden ist. 2. Leistungen 2.1. Der ANBIETER ist spezialisiert auf Human Ressources Dienstleistungen und Experte im Bereich des Online Marketings sowie des Performance Marketings. 2.2. Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der individuellen Absprache zwischen ANBIETER und KUNDE. Soweit der KUNDE den ANBIETER mit der Schaltung von Online-Werbeanzeigen im Namen des KUNDEN beauftragt, erteilt er insoweit dem ANBIETER eine entsprechende Vollmacht. 2.3. Der KUNDE bestimmt das Budget der Werbekosten, das zusätzlich zur Vergütung anfällt. Soweit nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart ist, erfolgt die Abrechnung der Werbekosten unmittelbar zwischen dem KUNDE und der Werbeplattform. Der KUNDE trägt sämtliche anfallenden Werbekosten. Der ANBIETER ist zur Schaltung von Werbeanzeigen im Namen des KUNDEN ermächtigt. 2.4. Die PARTEIEN sind sich darüber einig, dass bei der Erbringung der vereinbarten Leistungen der ANBIETER dem KUNDEN gegenüber, sofern ausdrücklich nicht anders vereinbart, keinen konkreten quantitativen und/oder wirtschaftlichen Erfolg (wie beispielsweise aber nicht abschließend eine bestimmte Anzahl an Leads, Mitarbeitern oder dergleichen) schuldet. 2.5. Plattformen (z.B. Facebook, LinkedIn, Instagram, Stepstone, Indeed oder dergleichen) können im Einzelfall Werbekampagnen des ANBIETERS, die dieser für den KUNDEN erstellt hat, ohn... - [Garantiebedingungen](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/garantiebedingungen) GARANTIEBEDINGUNGEN GARANTIEBEDINGUNGEN Sollte eine Garantie vereinbart werden, müssen die Mitwirkungshandlungen gleichzeitig über einen Zeitraum der vereinbarten Laufzeit erfüllt werden, damit die Garantie eingelöst werden kann. Der Kunde muss nachweisen, dass er alle Garantiebedingungen über 6 Monate gleichzeitig erfüllt hat. Die Garantielaufzeit beginnt, wenn alle folgenden Punkte erfüllt sind: Diese umfasst insbesondere, aber nicht abschließend, dass: 1. Der Kunde nimmt den vereinbarten Onboarding-Termin wahr 2. Der Kunde alle im Onboarding angeforderten Infos zur Verfügung stellt (Gehaltsangaben) 3. Der Kunde einwilligt, dass das Deutsche Fachkräfte Werk die Texte der Stellenanzeigen nach dem Erfolgssystem des Deutschen Fachkräfte Werks & dessen Aufbau schalten darf (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage, Vollzeit & Teilzeit) 4. Der Kunde einwilligt, dass die Karriereseite, genannt "Perfect-Offer-Page" vom Deutschen Fachkräfte Werk gestaltet werden kann & der Kunde die dafür notwenigen Ressourcen zu Verfügung stellt (Mitarbeitermeinungen, Professionelle Bilder) 5. Der Kunde bindet die Perfect-Offer-Page mit dem Reiter "Karriere" im Menü auf seiner Homepage ein 6. Der Kunde hat eine moderne Homepage oder lässt Sie durch das Deutsche Fachkräfte Werk modernisieren 7. Der Kunde sammelt mindestens 3 5-Sterne Bewertungen bei Google & Indeed 8. Der Kunde für die Kampagne und die Ergebnisse schädliche Inhalte (Insbesondere Schlechte Bewertungen, Veraltete Stellenanzeigen) entfernen lässt. 9. Der Kunde stellt dem Deutschen Fachkräfte Werk mindestens das im Angebot empfohlene Werbebudget zu Verfügung 10. Der Kunde jeden Bewerber innerhalb von 5 Tagen kontaktiert und ein Status im Bewerber-Management-System zu diesem Bewerber vergibt 11. Die Kampagne läuft mindestens 6 Monate mit allen erfüllten Punkten 12. Alle gemeinsamen Update-Calls müssen wahrgenommen werden Stand: 1. August 2023 Sie wollen endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch, in dem wir Ihnen zeigen, welche Fehler Sie machen, die Bewerber von Ihnen abhält. Qualifizierte Mitarbeiter für Steuerkanzleien in 30 Tagen — trotz Fachkräftemangel. Unternehmen Mehr Informationen anfordern Referenzen Vorteile Unsere Methode Über uns Kontakt Deutsches Fachkräfte Werk Armin Amiri Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Impressum Datenschutz - [Impressum](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/impressum) IMPRESSUM Impressum Deutsches Fachkräfte Werk Armin Amiri Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Kontakt Telefon: 0151 20059029 E-Mail: kontakt@deutsches-fachkraefte-werk.de Umsatzsteuer-ID Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE353847052 EU-Streitschlichtung Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Quelle: https://www.e-recht24.de/impressum-generator.html Sie wollen endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch, in dem wir Ihnen zeigen, welche Fehler Sie machen, die Bewerber von Ihnen abhält. Qualifizierte Mitarbeiter für Steuerkanzleien in 30 Tagen — trotz Fachkräftemangel. Unternehmen Mehr Informationen anfordern Referenzen Vorteile Unsere Methode Über uns Kontakt Deutsches Fachkräfte Werk Armin Amiri Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Impressum Datenschutz - [kontakt](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/kontakt) Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch Bitte füllen Sie das Formular aus um sich ein kostenfreies Erstgespräch zu sichern. © 2026 Deutsches Fachkräfte Werk. Alle Rechte vorbehalten. - [Ihr Beratungsgespraech](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/ihr-beratungsgespraech) WICHTIG FÜR IHREN TERMIN FREUEN SIE SICH AUF IHR KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZU IHREM KOSTENLOSEN BERATUNGSGESPRÄCH! ✓ Ohne Personalvermittler ✓ Ohne Headhunter ✓ Ohne Social Media Für dieses Gespräch nimmt sich einer unserer Bewerber-Marketingexperten 90 Minuten Zeit, um für Sie eine Strategie zu erstellen, mit der Sie zeitnah qualifizierte Mitarbeiter gewinnen! ÜBER 80+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS - [Mitarbeitergewinnung](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/mitarbeitergewinnung) FÜR STEUERBERATER UND WIRTSCHAFTSPRÜFER Die letzte Recruiting-Lösung, die Ihre Steuerkanzlei jemals brauchen wird Stoppen Sie Ausgaben für generische Anzeigen und ineffektive Agenturen. Mit unserer ganzheitlichen Strategie gewinnen Sie gezielt die besten Fachkräfte aus Ihrer Region – fachlich qualifiziert und menschlich passend. Warum Ihre bisherigen Maßnahmen nicht gereicht haben, um Ihre offenen Stellen mit wirklich guten Kandidaten zu besetzen Vermutlich haben Sie in der Vergangenheit schon vieles probiert, um Ihre offenen Stellen zu besetzen, und haben dabei auch schon gemerkt, dass es heutzutage schwerer ist, als je zuvor gute Fachkräfte einzustellen. Sie investieren Zeit, Mühe und Tausende von Euro, nur um am Ende des Tages wieder mit leeren Händen dazustehen. Der Fehler? Sie setzen auf die falschen Methoden und Kanäle, die nur an der Oberfläche kratzen, kurzfristig gedacht sind und Ihnen gelingt es nicht die passenden Kandidaten anzusprechen. Vor allem als Steuerkanzlei erfordert es ein komplettes Umdenken in der Rekrutierung und ein funktionierendes ganzheitliches System, um in 2026 qualifizierte und passende Mitarbeiter zu gewinnen. Sie möchten jetzt handeln und planbar neue Mitarbeiter oder Mandanten gewinnen? Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und wir entwickeln einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmenplan, mit dem Sie zum Marktführer in Ihrer Region werden. Durch ganzheitliches, professionelles und digitales Recruiting richtig gute Fachkräfte erreichen, überzeugen und binden. Als Arbeitgeber müssen Sie es in 2026 schaffen sich vom Wettbewerb zu unterscheiden. Nicht durch das absurde Wettbieten mit Benefits und Gehältern, sondern durch ein überzeugendes und durchdachtes Recruitingsystem. Werden Sie in Ihrer Region sichtbar als Arbeitgeber und erreichen Sie die richtigen Kandidaten genau dort, wo diese suchen Für eine erfolgreiche Einstellung ist es wichtig die passenden Kandidaten zu erreichen. Wer in seiner Region nicht sichtbar ist, geht unter und hat schon verloren. Entscheidend ist es auf den richtigen Kanälen gesehen zu werden und von Beginn an zu überzeugen. Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und überzeugen Sie Kandidaten durch einen starken Außenauftritt, der Sie vom Wettbewerb in der Region abhebt Der Kampf um gute Arbeitskräfte ist größer als je zuvor. Nur Arbeitgeber, die sich auf die richtige Art und Weise positionieren und Kandidaten überzeugen haben eine Chance auf die Aufmerksamkeit guter Fachkräfte. Identifizieren Sie die richtigen Bewerber und gewinnen diese durch einen effizienten und professionellen Auswahl- und Einstellungsprozess Wer seriöse und verbindliche Bewerbungen erhalten möchte, der muss auch seinen Recruiting-Prozess professionell und systematisch aufbauen. Mithilfe modernster Tools und Softwarelösungen sorgen wir dafür, dass auch Ihre Steuerkanzlei ganz oben auf dem Arbeitsmarkt mitspielt und sich die richtigen Kandidaten bei Ihnen bewerben... - [Ihr Erstgespraech](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/ihr-erstgespraech) HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZU IHREM KOSTENLOSEN ERSTEGESPRÄCH! Das erwartet Sie: ÜBER 80+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS WICHTIG FÜR IHREN TERMIN FREUEN SIE SICH AUF IHR KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE Qualifizierte Mitarbeiter für Steuerkanzleien in 30 Tagen — trotz Fachkräftemangel. Unternehmen Mehr Informationen anfordern Referenzen Vorteile Unsere Methode Über uns Kontakt Deutsches Fachkräfte Werk Armin Amiri Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Impressum Datenschutz HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZU IHREM KOSTENLOSEN ERSTGESPRÄCH! Das erwartet Sie: WICHTIG FÜR IHREN TERMIN Unsere Kundenergebnisse sprechen für sich: Schnelle Einstellungen, Top-Kandidaten, nachhaltige Besetzungen Trotz Fachkräftemangel in der Steuerberatung +4 Einstellungen von Steuerfachangestellten, Steuerfachwirten, Fachkraft in der Finanz- & Lohnbuchhaltung & einem Steuerberater! Problem Die Steuerkanzlei Reuber & Partner konnte sich trotz gutem Arbeitsumfeld nicht ausreichend am Markt durchsetzen. Offene Stellen blieben lange unbesetzt, wodurch das Team dauerhaft überlastet war und der Fokus zunehmend auf Pflichtaufgaben statt Beratung lag. Ziel Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, um das Team zu entlasten und wieder mehr Kapazität für hochwertige Beratungsleistungen zu schaffen. Lösung Durch eine klare Arbeitgeberpositionierung, eine optimierte Karriereseite und gezielte Recruitingmaßnahmen wurden innerhalb von vier Monaten vier Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt – mit fachlich und menschlich passenden Kandidaten. Das Team wurde spürbar entlastet und konnte sich wieder stärker auf die Mandantenberatung konzentrieren. Trotz Konkurrenz von großen Konzernen in der Region +2 Einstellungen von qualifizierten Steuerfach- angestelltinnen Problem Trotz Headhuntern, Stellenanzeigen und Social Media blieb die Mitarbeitergewinnung erfolglos. Der Fachkräftemangel führte zu dauerhafter Überlastung, stagnierendem Wachstum und der Ablehnung neuer Mandanten. Ziel Schnelle Besetzung offener Stellen, Entlastung des Teams und Wiederherstellung eines stabilen, wachstumsfähigen Kanzleibetriebs. Lösung Durch gezielte Recruiting-Strategie und klare Positionierung wurden bereits im ersten Monat zwei passende Mitarbeiterinnen eingestellt. Das Team wurde spürbar entlastet, Prozesse normalisierten sich und die Kanzlei konnte wieder effizient arbeiten. Kompetente Steuerfachkräfte aus der Umgebung gesucht +2 Einstellungen von Steuerfachangestellten in nur 2 Monaten in Mannheim Problem Mehrere Mitarbeiter gingen altersbedingt aus der Kanzlei, gleichzeitig fehlte geeigneter Nachwuchs. Neue Bewerber waren entweder nicht ausreichend qualifiziert oder passten nicht zur Stelle. Dadurch musste das verbleibende Team immer mehr Arbeit übernehmen, was zu steigender Belastung und nachlassender Servicequalität führte. Ziel Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, um die Arbeitsqualität zu sichern und den Kanzleialltag nachhaltig zu entl... - [Karriere](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/karriere) DEINE KARRIERE BEIM DEUTSCHEN FACHKRÄFTE WERK WARUM DU WIRKLICH BEI UNS ANFANGEN SOLLTEST? DEINE MITARBEITERBENEFITS Was macht das Deutsche Fachkräfte Werk? Als führender Branchenpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im deutschsprachigen Raum bringen wir Kanzleien Entlastung und gesundes Wachstum durch passende Mitarbeiter und lukrative Mandatsanfragen. Wir sind ein leistungsorientiertes und zielstrebiges Team mit klaren Werten und einem gemeinsamen Ziel. An unserem Standort in Frankfurt am Main sind wir durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die unseren hohen Qualitätsanspruch teilen. Werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere beim Deutschen Fachkräfte Werk. 14 GUTE GRÜNDE warum Du am besten bei uns starten solltest.. SO WIRST DU TEIL UNSERES TEAMS: Offene Stellen Klicke auf die Stelle, um die Stellenbezeichnung anzusehen und dich zu bewerben. Armin Amiri Dein persönlicher Ansprechpartner Offene Fragen? Wir helfen gerne! Kontaktiere jetzt deinen persönlichen Ansprechpartner telefonisch oder per E-Mail, um Antworten auf deine Fragen zu erhalten. Wir sind Experten für digitale Mitarbeiter- und Mandantengewinnung für Steuerkanzleien und Wirtschaftsprüfer. Deutsches Fachkräfte Werk Ludwig-Landmann-Straße 349 60487 Frankfurt am Main Mo‒Fr: 9 bis 17 Uhr kontakt@deutsches-fachkraefte-werk.de +49 151 20059029 © 2026 Deutsches Fachkräfte Werk Wichtige Links Rechtliches - [Mandantengewinnung](https://deutsches-fachkraefte-werk.de/mandantengewinnung) FÜR STEUERBERATER UND WIRTSCHAFTSPRÜFER Wie Sie pro Woche 2-3 ertragreiche Mandatsanfragen aus ihrer Region gewinnen Schluss mit Zufall, unregelmäßigen Empfehlungen oder zeitaufwendigen Vertriebswegen. Erfahren Sie wie Sie mit einem klaren Akquise-System planbar passende Wunschmandanten gewinnen. Deshalb bleiben die Anfragen von echten A-Mandanten mittlerweile aus Wenn es Ihnen so geht wie den meisten Steuerkanzleien in Deutschland, dann haben Sie in der Vergangenheit kaum aktives Marketing betreiben müssen. Empfehlungen, Mund-zu-Mund-Propaganda und das lokale Netzwerk haben meist völlig ausgereicht, um die Kanzlei auszulasten. Doch genau hier liegt heute oft das Problem: Ihre Kanzlei ist zwar voll, aber das Telefon klingelt bei den falschen Anfragen. Es mangelt Ihnen nicht an Arbeit – es mangelt an den richtigen Mandanten. Das Verhalten hochprofitabler A-Mandanten hat sich verändert. Sie kommen selten noch einfach "durch die Tür", sondern werden online von digitalisierten Mitbewerbern abgefangen. Wer die Kanzlei wirklich voranbringen will, muss umdenken: Echte Wunschmandanten kommen nicht mehr von alleine – sie müssen heute aktiv und gezielt angezogen werden. Sie möchten jetzt handeln und planbar neue Mitarbeiter oder Mandanten gewinnen? Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und wir entwickeln einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmenplan, mit dem Sie zum Marktführer in Ihrer Region werden. Durch ein digitales Vertriebssystem systematisch die richtigen A-Mandate erreichen, überzeugen und gewinnen. A-Mandate sind heute digital unterwegs. Nur wer die richtigen Kanäle bespielt und mit einem professionellen Ansatz überzeugt, hat eine Chance auf die richtigen Anfragen. Durch unser praxiserprobtes digitales Vertriebssystem gewinnen unsere Steuerkanzleien auch in Krisenzeiten konstant Anfragen von Ihren Wunschmandanten. Erreichen Sie Ihre Wunschmandaten, genau dort wo diese suchen A-Mandate aller Art suchen heute online und konsumieren Ihre Informationen digital. Nur wer sich online auf den richtigen Kanälen positioniert und sichtbar wird, hat eine Chance auf eine Anfrage. Eine schöne Website zu haben und ab und zu auf LinkedIn zu posten reicht lange nicht aus. Überzeugen Sie Wunschmandaten als der Qualitätsanbieter Ihrer Nische Erfolgreiche Unternehmer suchen keine reinen Abwickler, sondern strategische Berater. Nur wer diese Rolle aktiv kommuniziert und sich klar von der breiten Masse der Kanzleien abgrenzt, gewinnt die wertvollen A-Mandate. Wir helfen Ihnen dabei, genau diesen Expertenstatus digital sichtbar zu machen und Ihre Kanzlei zielsicher vor den richtigen Unternehmern zu positionieren. Gewinnen Sie exklusive Anfragen von A-Mandanten und bauen Sie Ihren Mandantenstamm systematisch mit lukrativen Partnern aus Binnen weniger Wochen können Sie mit den ersten qualifizierten Anfragen rechnen. Mandaten, die über unser System bei Ihnen eingehen, sind exklusiv, fachlich passgenau und auf Ihre Kanzleistruktu...